Мы ориентированы на рост и развитие, поэтому обеспечиваем постоянное корпоративное обучение наших сотрудников
Каждый сотрудник может вырасти от специалиста до менеджера и руководителя офиса
Для удобства работы сотрудника созданы: сайт компании,корпоративная база знаний, помощь ипотечного брокера
Для обеспечения конкурентоспособности наших специалистов пол недвижимости компания разработала уникальную программу для подбора недвижимости, что позволяет быстро и эффективно работать с клиентами
Чего мы ждем от кандидата
Высшее образование (желательно в сфере психологии/ управления персоналом, либо высшее образование и дополнительное образование «Управление персоналом»;
Успешный опыт работы в массовом подборе персонала (менеджеры по продажам) и подборе специалистов и руководителей;