На этом этапе наши специалисты HR-отдела и вы присматриваетесь друг к другу. Мы проводим интервью и пытаемся понять насколько хорошо вы сможете раскрыться в нашей компании. Для этого спрашиваем вас про предыдущий опыт, удачные или провальные проекты (и то, и другое важно! рассказывайте обо всём). Стараемся выявить то, что вас будет мотивировать на достижение нужных нам результатов. Поэтому, совет, сразу рассказывайте о том, что вас мотивирует и вдохновляет в работе. Также наши HR-специалисты попытаются выявить насколько ваши ценности сопоставимы с ценностями компании. Если мы смотрим в одном направлении – это верный знак, что вас ожидает второй этап собеседования.

Итак, следующий этап. Он называется брифинг.
На этот этап попадают все успешно прошедшие собеседование. Мы собираем кандидатов в нашем просторном тренинг-руме и проводим ряд мероприятий, на которых пытаемся выяснить как вы умеете работать. Разбираем разные кейсы, которые встречаются в работе и думаем, как их можно решить. Успешно прошедших этот этап ожидает самое интересное – тест-драйв профессии риэлтора.

На этапе тест-драйва наши кандидаты в риэлторы выходят на полный рабочий день, чтобы полностью ощутить атмосферу профессии и компании. В этот день можно пообщаться с опытными сотрудниками, с новичками, задать вопросы, которые могли накопиться.